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一、單位簡介

襄汾縣人力資源和社會保障局由原襄汾縣人事局、原襄汾縣勞動和社會保障局合并組建，于2010年1月27日正式成立，業(yè)務(wù)范圍涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系等方面。

二、機(jī)構(gòu)職能

襄汾縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、省委、市委和縣委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是：

（一）擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬定并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動措施辦法，指導(dǎo)全縣人力資源市場建設(shè)，建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)促進(jìn)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，擬定就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，牽頭擬定并組織實施我縣高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵措施。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬定并組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險辦法和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬定機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險辦法，逐步提高基金統(tǒng)籌層次，會同有關(guān)部門擬定養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制全縣相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全縣企事業(yè)單位人員管理工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資基金管理，編制下達(dá)全縣事業(yè)單位工資計劃。會同有關(guān)部門擬定我縣事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，組織實施企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和宏觀管理工作。會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次及優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（八）會同有關(guān)部門擬定并組織落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（九）統(tǒng)籌擬定勞動人事爭議調(diào)解仲裁和勞動關(guān)系辦法，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，受理勞動人事信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十）會同有關(guān)部門組織實施國家榮譽制度、政府獎勵制度，會同有關(guān)部門擬定縣政府獎勵制度草案，配合有關(guān)部門開展政府績效考核。

（十一）按照干部管理權(quán)限，承辦縣人民政府和縣人大常委會人事任免事項。

（十二）完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

（十四）與縣教育科技局的有關(guān)職責(zé)分工。

高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同縣教育科技局等部門擬定。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育科技局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

三、機(jī)構(gòu)設(shè)置

辦公室、事業(yè)單位人事管理股、工資福利股、綜合管理股、培訓(xùn)就業(yè)指導(dǎo)股、社會保險管理股、勞動監(jiān)察仲裁股、離退休管理股、信訪監(jiān)察室。

下屬事業(yè)單位：

襄汾縣勞動保障監(jiān)察綜合行政執(zhí)法隊、襄汾縣社會保險中心、襄汾縣公共就業(yè)人才服務(wù)中心、襄汾縣勞動人事爭議仲裁院。

辦公地址：縣丁陶大道中段

辦公時間：工作日??8:00--12:00 ，14:00--18:00

聯(lián)系電話：0357-7183942

主要負(fù)責(zé)人：康大剛